Applico i criteri previsti dal Codice Civile (artt. 1742 ss.), dalle direttive UE recepite in Italia e dagli Accordi Economici Collettivi (AEC) sottoscritti dalle parti sociali. Valuto sempre quale AEC sia concretamente applicabile al rapporto (industria, commercio, pmi) e se prevalgano condizioni migliorative pattuite in contratto.
- Indennità dovuta ai sensi dell’art. 1751 c.c. e prassi giurisprudenziale
- AEC: ISC (indennità suppletiva di clientela), meritocratica, FIRR
- Clausole contrattuali speciali: patto di non concorrenza, esclusiva, premi
- Decorrenze, prescrizioni e formalità di richiesta
Per un calcolo accurato mi occorrono:
- Estratto provvigioni per tutto il rapporto (o almeno ultimi 5 anni)
- Situazione FIRR versato (da ENASARCO) e movimenti annuali
- Contratto di agenzia e addendum (eventuali patti speciali)
- Anzianità, zona/mandati, eventuali subagenti e variazioni
- Comunicazioni di recesso/preavviso e contestazioni
- Eventuali premi/bonus, storni e premi differiti
Non hai tutto? Posso aiutarti a reperire i dati da ENASARCO e dalla mandante.
Il metodo combina verifica documentale, ricostruzione delle provvigioni utili e applicazione delle formule previste da AEC e normativa.
- Analisi del contratto e dell’AEC applicabile
- Normalizzazione delle provvigioni (inclusioni/esclusioni, storni, premi)
- Calcolo FIRR, ISC e quota meritocratica con scenari (prudente/ordinario/massimale)
- Verifica prescrizioni e termini di richiesta
- Report tecnico motivato, esportabile e utilizzabile in conciliazione/CTP
Cosa include il report:
- Quadro normativo e AEC applicato
- Base provvigionale ricostruita e motivazioni
- Calcolo FIRR, ISC, meritocratica con scenari
- Sintesi esecutiva e raccomandazioni operative
Verifico i versamenti FIRR comunicati a ENASARCO, confronto con le provvigioni effettive e ricalcolo eventuali differenze.
- Controllo completezza movimenti e quadrature annuali
- Ricalcolo provvigioni utili e confronto con FIRR accantonato
- Indicazione di eventuali somme integrative richiedibili
Posso coordinarmi con il consulente paghe/mandante per sanare differenze.
- Plurimandatari e riparto per mandante/area
- Subagenti e catene di mandato
- Recesso per giusta causa e mancanza di preavviso
- Patti di non concorrenza post-contrattuali
- Storni rilevanti e premi differiti
- Clienti aziendali/grandi account con deroghe provvigionali
Per ciascuno preparo un inquadramento ad hoc e la miglior strategia negoziale.
Assisto in conciliazione sindacale e come CTP, con report difendibili e simulazioni economiche.
- Predisposizione istanze, memorie e conteggi
- Negoziazione assistita con scenari e margini
- Supporto tecnico al legale e affiancamento in udienza
Abilitato con firme depositate presso le DTL per le conciliazioni ex art. 410 c.p.c.
Se vuoi un confronto rapido prima di inviare i documenti, prenota una call o scrivimi.
- Risposta entro 24 ore
- Disponibile anche da remoto